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Type Overview · タイプ紹介
CSHPA
活動家
場を動かす推進者
革新者 · Innovators

人への共感と積極的なコミュニケーションで、チームの雰囲気を作り出します。計画的にエネルギーを管理しながら、組織全体のモチベーションと方向性を維持します。

§ 01

強み・気をつけたい傾向

Strengths & Cautions
強み · Strengths
  • +チームのモチベーション維持
  • +共感を基盤にした積極的な発信
  • +計画的なエネルギー管理
  • +人を動かすコミュニケーション力
注意点 · Watch outs
  • !感情的になりすぎることがある
  • !データや論理より感覚を優先することも
  • !反発や摩擦を避けすぎることがある
§ 02

働き方の特徴

Work Style

人への強い共感とエネルギッシュなコミュニケーションで、チームの雰囲気を生き生きと保ちながら全員を同じ方向に引っ張る。計画的にエネルギーを管理し、モチベーションが下がったときに真っ先に気づいて場の空気を変える力を持つ。感情と行動力の両方を活かし、チームが一体感を持って目標に向かえる環境を積極的に作り続ける。人事・チームリード・コーチ・ファシリテーターとして、人を動かすことが仕事の中心となる環境で輝く。

§ 03

向いている職種

Career Fit
◎ HIGH FIT
エンジニアリングマネージャー・チームリード(テック系)
人を動かすコミュニケーションが核心スキル
◎ HIGH FIT
組織開発マネージャー・カルチャー&エンゲージメント担当
共感と推進力がそのまま仕事の中心になる
○ GOOD FIT
アカウントエグゼクティブ・セールスマネージャー
人との信頼構築と積極的なコミュニケーションが活かせる
○ GOOD FIT
採用マーケター・EB(エンプロイヤーブランディング)担当
人への共感と組織のビジョン発信が直接活かせる
§ 04

向いている・避けたい環境

Environment Fit
BEST FOR · 向いている環境
  • 人とのコミュニケーションが豊富な職場
  • チームワークと個人の成長が同時に評価される組織
  • 熱量ある仲間と共に挑戦できる環境
WATCH OUT · 避けたい環境
  • ×個人作業が中心で人との関わりが少ない職場
  • ×感情やモチベーションが軽視される組織

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